Estamos en época de crisis, ¿lo sabíais?, pues sí parece que sí. El estado no tiene dinero, la seguridad social por tanto no tiene dinero y los reinos de taifas de la salud española no tienen dinero.
Solución: reducir el gasto y aumentar los ingresos... fácil ¿no?, es decir, que vamos a pagar más por las recetas según renta (me parece bien), que los pensionistas van a tener que pagar en función de sus rentas (ppppssss habrá que ver cuánto y cómo), que se van a centralizar las compras de fármacos (lo siento farmaindustria), que se aumentan las horas de trabajo (habrá que verlo), que no se sustituye (mal), que se reduce la cartera de servicios (a ver cuales), que se va a controlar el turismo médico (muy bien) etc, etc, etc.
¿Y el absentismo?, el absentismo es un gran agujero negro por el que escapan millones de euros todos los meses, las cifras en según que sitios llegan al 20% y esto es una barbaridad, uno de cada cinco trabajadores en situación de IT, obviamente hay que hacer algo, el que no pueda trabajar que no trabaje, pero el que sí pueda... al curro.
¿Y qué se puede hacer?:
- La reforma laboral penaliza las bajas repetidas de corta duración, y la verdad, no veo que esto sirva para nada, vamos a ver cúanto duran las gripes del año que viene, porque las IT que superen los 20 días no entran en el cómputo penalizable.
- Mayor presión a la Inspección, que a este ritmo van a acabar dando las altas con fotocopiadora y la verdad, no me parece que sea la forma en la que deben trabajar, no es esa su función sino VALORAR, y para eso es necesario tiempo.
- Control de la IT por las mutuas de inicio a fin... se ha llegado a comentar pero ya sabemos que las mutuas son malas, perversas, tienen reservado un sitito en el infierno al lado de Hitler y la Kirchner cuando casque. Además, paradójicamente los médicos de AP que están sobrecargados de trabajo se niegan a esta medida.
Pues yo propongo lo mismo que llevo proponiendo un montón de tiempo... invertir. Invertir en crear Unidades de Salud Laboral en los Centros de Salud, unidades que se encarguen desde el conocimiento especializado, del proceso de IT de las personas enfermas, y encima saldría gratis por el ahorro que provocaría.
Reducción de absentismo y de la duración media del mismo, facilidad de trámites, reducción de la demanda y del tiempo de consulta de los especialistas de atención primaria y de las consultas de curas, atención personalizada en función de la patología y del puesto de trabajo (no todos los esguinces de tobillo impiden trabajar ni todos los procesos banales lo permiten), reducción de visitas y desplazamientos del enfermo o el familiar al Centro de Salud a por partes de confirmación (¿para qué coño hacemos que un familiar de un chico en aislamiento por leucemia vaya semanalmente a recoger un papel?), limitación del papeleo, mejor comunicación con los profesionales de la empresa (en vías de extinción) y de las mutuas. En fin, se podrían aunar esfuerzos en pos de la mejor y más rápida recuperación de paciente, que al fin y al cabo es lo que interesa a todos ¿no?.
Me gustaría saber vuestra opinión.
